Spezialisten Human Resources (m/w/d)

Ich bewege 80.000 Koffer

Keine Angst. Koffer müssen Sie keine schleppen, wenn Sie bei uns arbeiten möchten. Mit rund 195 Mitarbeitern entwickeln und installieren wir maßgeschneiderte Steuerungslösungen für Gepäckförderanlagen, Warenverteilzentren und Paketsortieranlagen – bei renommierten internationalen Unternehmen im Bereich der Intralogistik.

 

 

Für den Standort Ettlingen suchen wir in Teilzeit (20-25 Stunden) einen:






Spezialisten Human Resources (m/w/d)




Was wir Ihnen bieten


  • Freiraum. Unser Unternehmen ist durch Offenheit geprägt: Wir bieten Ihnen Raum für Kreativität und Eigeninitiative und freuen uns, wenn Sie mitdenken und eigene Ideen einbringen.
  • Teamarbeit. Unser Erfolg basiert auf innovativen Ideen und engagierten Teams. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierarchien und ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können.
  • Umzugszuschuss. Wenn Sie Ihren Wohnsitz in die Nähe unserer Standorte Ettlingen oder Böblingen verlegen, unterstützen wir Sie mit einem Umzugskostenzuschuss.
  • Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder und zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss.
  • Extras. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ideen wert und bieten Ihnen zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen.

Was Sie bei uns machen


  • HR-Management. Sie unterstützen uns bei allen üblichen HR-Aufgaben, wie Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation, Dokumentenverwaltung, Stammdatenpflege oder Organisation von Veranstaltungen. 
  • Recruiting. Sie sind für die Administration und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems zuständig – inklusive der Ausschreibung von Stellen sowie Optimierung von Vorlagen und Prozessen. Sie unterstützen uns bei der Bewerberkommunikation mit unseren Kandidaten (m/w/d) und organisieren Interview-Termine.
  • Personalmarketing. Sie pflegen und aktualisieren unsere Auftritte auf den einschlägigen sozialen Kanälen wie Xing und LinkedIn, einschließlich unseres Youtube-Channels. Sie wirken bei der Umsetzung weiterer Marketingmaßnahmen mit, wie der Erstellung von Filmen, Broschüren und Präsentationen sowie der Planung und Organisation von Messen. 

Was Sie mitbringen


  • Qualifikation. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen – idealerweise im Bereich Human Resources.
  • Soziale Medien. Sie kommunizieren gerne über soziale Medien und fühlen sich auf Instagram, Facebook, Twitter & Co. zuhause.
  • Kommunikation. Sie sind kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und können sich nicht nur auf Deutsch, sondern auch auf Englisch mühelos verständigen.
  • Kenntnisse. Sie sind erfahren im Umgang mit MS Office.

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